Hubungan antara bawahan dan bos diatur oleh etiket bisnis, di mana prosedur "minta maaf" tidak disediakan. Tapi tetap saja, jika ada situasi yang canggung di mana itu adalah kesalahan Anda, kadang-kadang lebih baik untuk meminta maaf kepada bos dan tidak berpura-pura bahwa tidak ada yang terjadi.
Instruksi manual
1
Pertimbangkan situasi di mana Anda ingin meminta maaf kepada atasan Anda. Meskipun Anda berada dalam pengajuannya, ini tidak berarti bahwa secara otomatis menyalahkan Anda. Jika dia, sebagai seorang pemimpin, tidak dapat memastikan bahwa Anda menyelesaikan penugasan pekerjaan, tidak membuat persyaratan untuk penyelesaiannya tepat waktu, Anda tidak boleh menyalahkan diri sendiri. Agar tidak meminta maaf dan tidak meminta maaf dalam keadaan seperti itu, semua masalah yang berada di luar kendali Anda tetapi memerlukan intervensi manajemen harus dinyatakan dalam memo. Dalam situasi seperti itu, Anda akan tenang - kepolosan Anda terbukti.
2
Anda perlu meminta maaf kepada bos jika Anda benar-benar gagal dan tidak melakukan apa yang diperintahkan pada waktunya. Lagi pula, Anda adalah orang dewasa dan harus memahami bahwa di tempat kerja Anda dituntut untuk memenuhi tugas Anda tanpa syarat. Jika Anda datang ke kantor untuk meminta maaf karena tidak muncul di tempat kerja tepat waktu, akibatnya kontrak penting tidak ditandatangani, tetapi pada saat yang sama memberi tahu bahwa Anda ketiduran atau berlari ke penata rambut, jelas bahwa Anda tidak mungkin menerima pengampunan.
3
Ketika Anda pergi ke manajer dengan permintaan maaf, Anda harus yakin bahwa alasan Anda menyebutkan akan benar-benar hormat. Yang terbaik dari semuanya, jika itu dari kategori keadaan lelucon utama, itu benar-benar mustahil untuk diramalkan atau dilaporkan. Dan perlu diingat bahwa ini pasti benar - akan sulit bagi Anda untuk berbohong, dan bos Anda mungkin tidak bodoh, menuduh Anda berbohong padanya tidak akan sulit.
4
Untuk menjamin pengampunan, itu tidak cukup untuk merujuk alasannya. Pada umumnya, tidak ada yang membutuhkan permintaan maaf dan penyesalan Anda. Datanglah ke kantor pusat dengan solusi alternatif siap pakai untuk masalah bahwa Anda telah menjadi pelakunya. Pastikan bahwa bahkan jika opsi ini tidak dapat sepenuhnya mengkompensasi kerugian yang diderita perusahaan karena kesalahan Anda, Anda akan layak menerima pengampunan.
5
Ingat nada yang biasanya orang minta maaf. Seharusnya tidak menantang atau merendahkan. Pastikan bahwa suara Anda dengan jelas mencatat pertobatan dan penyesalan yang tulus. Bersikaplah alami, dan permintaan maaf Anda akan disambut.
Saran yang berguna
Anda sendiri melihat betapa sulitnya bagi Anda untuk mendapatkan pengampunan. Karena itu, cobalah untuk tidak mengizinkan situasi seperti itu di tempat kerja ketika Anda harus meminta maaf atas tindakan atau tidak bertindak Anda.
- bagaimana cara meminta maaf
- Pengampunan Minggu 2013, cara bertanya: ayat pendek
- bagaimana belajar memaafkan dan meminta pengampunan