Diyakini bahwa profesi "pelatih" muncul baru-baru ini. Bahkan, prototipe kegiatan semacam itu sudah ada sejak lama dan, anehnya, di Rusia. Dalam keluarga kaya pemilik tanah dan bangsawan Rusia, merupakan kebiasaan untuk mempekerjakan tutor yang, tidak seperti sekolah standar, memberi anak itu tidak hanya pendidikan individu berkualitas tinggi, tetapi juga keterampilan praktis untuk kehidupan nyata. Istilah itu sendiri berasal dari Barat dan berasal dari bahasa Inggris "pelatihan" - pelatihan. Tidak seperti seorang psikolog, seorang pelatih profesional tidak pernah memberikan pengetahuan teoretis dan rekomendasi umum - ia mentransfer keterampilan praktis kliennya dalam menyelesaikan masalah dan mencapai tujuan.
Instruksi manual
1
Anda akan membutuhkan seorang pelatih jika Anda menyadari bahwa tujuan hidup Anda memiliki serangkaian masalah dan keadaan yang Anda rasa sulit, dan kadang-kadang mustahil untuk mengatasinya sendiri. Pertama-tama, Anda perlu bertanya pada diri sendiri:
1. Apa yang terjadi pada saya, dan mengapa saya gagal?
2. Untuk alasan apa keadaan dalam hidup saya?
3. Apakah dunia yang tidak sempurna yang harus disalahkan atas apa yang terjadi, atau apakah sudah waktunya untuk benar-benar mengubah sesuatu dalam diri Anda?
4. Jika saya tidak dapat mengubah diri saya, mungkin saya harus menghubungi seorang profesional?
2
Jika Anda memutuskan untuk bekerja dengan seorang pelatih, pastikan untuk menetapkan tujuan Anda sendiri. Anda dapat membuat kesalahan tanpa keahlian khusus, tetapi kesalahan adalah teman kami, cintai mereka. Pelatih akan menyesuaikan tujuan Anda dan membentuk langkah-langkah spesifik dengan Anda untuk mencapainya.
3
Jadi keputusan telah dibuat! Anda perlu menemukan seseorang yang akan mengubah hidup Anda, yaitu, pelatih profesional yang tidak hanya akan secara efektif menunjukkan jalan praktis pencapaian apa pun, tetapi juga memberi Anda teknologi intelektual yang belum pernah ada sebelumnya yang akan tetap ada untuk Anda seumur hidup. Sekarang apakah Anda perlu mengambil langkah nyata?
4
Tanyakan tentang level pelatih yang ingin Anda pilih. Seorang pelatih sejati selalu bekerja secara efisien, dan tidak ada ulasan negatif tentang dia, karena dia awalnya bekerja dengan masalah orang.
5
Jangan pernah menyerah pada slogan-slogan iklan penuh warna dari "pusat-pusat" dan "akademi pembinaan" yang diproklamirkan sendiri, yang berlimpah di dunia luas tanpa batas. Ingatlah bahwa pelatih berkewajiban tidak hanya menguasai teknik-teknik psikologis, tetapi juga memiliki pengalaman hidup yang signifikan, serta karisma tanpa syarat. Pikirkan baik-baik tentang apa yang pelatih dapat berikan kepada Anda yang usianya tidak melebihi 25 tahun? Anda dapat menanyakan kepada pelatih siapa dia bekerja, dengan siapa kliennya dan bagaimana karakter kliennya.
6
Ringkasan
Selalu memperhatikan usia pelatih. Pelatih di bawah usia 40 tidak serius, tuan-tuan! Sigmund Freud yang agung menciptakan teori insting manusia yang terkenal hanya pada usia 64, dan pendiri psikologi analitis, Carl Jung, menerima pengakuan dunia pada usia yang sama. Orang-orang ini diakui sebagai profesional yang metode dan pengetahuannya digunakan oleh pelatih profesional hingga hari ini. Lihatlah biografi Robert Dilts dan Frank Pucelik, dan juga buat kesimpulan.
Hati-hati dengan pelatih yang bersedia bekerja dengan Anda secara gratis. Mengutip A.S. Pushkin, saya akan mengatakan bahwa murah dan berkualitas adalah hal-hal yang tidak kompatibel. Pembina sejati adalah profesional dan, karenanya, layanan mereka membutuhkan biaya.
Beralihlah ke intuisi Anda sendiri lebih sering. Dia akan memberi tahu Anda bagaimana pelatih ini atau itu dapat berguna bagi Anda.
Perhatikan
Pelatih sejati hanya sedikit. Ini adalah aktivitas eksklusif, ingat ini!
Saran yang berguna