Kebetulan seseorang tidak bisa hidup tanpa masyarakat. Setiap anggota masyarakat sepanjang hidup berada dalam kolektif yang berbeda, termasuk tenaga kerja. Keberhasilan pekerjaan dan pelestarian saraf semua peserta dalam masyarakat ini bergantung pada seberapa nyaman hubungan itu di dalamnya.
Mengapa hubungan tidak berhasil
Sering terjadi bahwa seseorang tidak menjumlahkan hubungan dalam tim, lebih sering daripada tidak dalam hubungan baru. Banyak orang tahu bagaimana kadang-kadang seseorang takut dan tidak berani berganti pekerjaan hanya karena dia tidak harus mengubah tim dan belajar, beradaptasi dengan orang baru.
Kesulitan dalam berurusan dengan kolega atau atasan di tempat kerja dapat disebabkan oleh berbagai alasan. Terkadang masalahnya terletak pada orang itu sendiri. Mungkin dia terus-menerus bertentangan dengan rekannya. Perhatikan bahwa ia tidak berdebat, karena dalam argumen yang jujur, sebagai suatu peraturan, solusi yang paling benar dan benar tercapai, yaitu, konflik, kontras dengan orang lain. Atau ia membenci rekan-rekannya, menganggap mereka lebih rendah pangkat, status, kecerdasan, martabat, dan sebagainya lebih rendah. Dalam hal ini, jelas bahwa untuk mencapai hubungan yang baik dengan rekan kerja, Anda harus mengubah perilaku Anda sendiri.
Namun, orang harus sadar bahwa untuk semua Anda tidak akan manis. Serta fakta bahwa orang yang berbeda selalu hadir dalam tim. Seseorang mengikuti setiap langkah kolega mereka untuk memberi tahu pihak berwenang tentang kesalahan, yang lain hanya gosip atau gadis gosip. Tetapi sebagian besar tim masih, sebagai aturan, terdiri dari orang-orang yang cukup sederhana. Perlu menjalin hubungan dengan mereka. Ya, mereka sendiri ada dalam situasi Anda, jadi mereka pasti akan mendukung Anda.