Di tempat kerja atau dalam hubungan, amatir untuk memerintahkan perilaku obsesif mereka dan ketidakmampuan untuk menerima perubahan dapat merusak situasi apa pun. Kemampuan untuk mengatasi seorang diktator dimulai dengan pengetahuan dan kemampuan untuk mengenali orang-orang seperti itu sebelum situasi menjadi tidak terkendali.
1. Pecinta perintah memiliki kesulitan besar ketika datang ke kebutuhan untuk mendelegasikan tugas, karena mereka dengan tulus percaya bahwa tidak ada yang bisa mengatasi tugas lebih baik daripada mereka. Ini adalah posisi "Jika Anda ingin sesuatu dilakukan dengan baik, lakukan sendiri." Seseorang yang terus-menerus dibebani dengan pekerjaan, terlepas dari kesempatan untuk mencari bantuan, kemungkinan besar adalah seorang diktator.
2. Untuk beberapa penggemar, memerintahkan tugas yang tidak cukup tidak cukup, mereka perlu dilakukan dengan sempurna. Perfeksionisme adalah tanda fasih dari seorang diktator yang membutuhkan segala sesuatu dalam hidupnya untuk dilakukan seperti yang dia katakan, karena ini adalah cara terbaik.
3. Sangat penting bagi diktator bahwa segala sesuatu harus dilakukan sesuai kebutuhannya, karena jika dilakukan secara berbeda, akan terjadi malapetaka yang tak terlukiskan, dan ini berarti bahwa hal itu dilakukan dengan salah. Pembesar-besaran seperti itu adalah tanda diktator yang percaya bahwa akhir dunia akan datang jika hal itu tidak dilakukan dengan benar.
4. Menjadi benar lebih penting daripada bersikap adil. Dalam perselisihan, diktator tidak memikirkan keadilan situasi jika perasaan seseorang terpengaruh. Yang paling penting baginya adalah menjadi benar, dan bahwa situasinya diselesaikan sesuai keinginannya.
5. Diktator cenderung menempatkan diri mereka dalam kerangka yang ketat, dalam kehidupan mereka tidak ada tempat untuk spontanitas atau adaptasi. Mereka membutuhkan keteraturan untuk eksis, dan spontanitas melanggar aturan ini. Jika sesuatu cocok dengan kerangka kerja, ini tidak dianggap sebagai opsi.