Tidak ada yang kebal dari konflik. Alasan mereka mungkin terletak pada lawan bicara Anda dan diri Anda sendiri. Komunikasi menjadi lebih produktif jika tidak ada tabrakan negatif dalam prosesnya. Karena itu, penting untuk mengembangkan kemampuan menghentikan perkembangan situasi tepat waktu, yang mengarah pada pertengkaran.
Instruksi manual
1
Diam-diam menghindari paparan kepada Anda. Dalam situasi seperti itu, cukup untuk menyingkirkan “titik tumpu” dari konflik. Jika penyebab situasi akut ada di dalam diri Anda, maka ini adalah persepsi Anda yang saling bertentangan tentang situasi tersebut. Anda dapat menyingkirkannya, tetapi itu akan memakan waktu lebih dari satu hari. Karena itu, lebih mudah untuk meninggalkan situasi, mencegah perkembangan konflik lebih lanjut.
2
Jangan menanggapi serangan petarung. Jangan ulangi pola perilakunya. Sayangnya, ada kategori luas orang yang suka mencurahkan dunia konflik mereka pada orang lain. Mereka terlihat di masyarakat. Orang-orang seperti itu suka mengajar, memberi nasihat, dll. Mereka dengan jelas menyatakan ketidakpuasan mereka bahkan ketika tidak ada alasan untuk ini.
3
Jangan berbicara dengan petarung. Mereka tidak menerima kenyataan objektif, mereka memiliki ide mereka sendiri tentang dunia. Mereka menetapkan peran spesifik untuk setiap orang. Berusaha memimpin di mana-mana dan di mana-mana, orang-orang seperti itu berusaha memaksakan pandangan dunia mereka, yang terus-menerus memprovokasi situasi konflik di semua bidang kehidupan. Dalam hal apapun tidak mendukung topik dialog. Ingatlah bahwa ini adalah jalan menuju konflik.
4
Jangan pernah membuat alasan untuk orang seperti itu. Jalan keluar paling sunyi dari situasi ini adalah kebisuan Anda, jika Anda gagal menemukan argumen singkat yang meyakinkan. Mereka perlu berkomunikasi dengan Anda untuk membuang ketidakpuasan akumulasi mereka. Lepaskan mereka dari kesempatan ini.
5
Hindari pertanyaan tentang kepribadian yang memalukan. Anda dapat menjawab pertanyaan dengan pertanyaan, tetapi ingat bahwa ia tidak boleh memicu pertengkaran. Jika kualitas pribadi Anda terpengaruh, segera ganti topik pembicaraan.
6
Tenang dan tenang saat berhadapan dengan orang-orang seperti itu. Pikirkan hal-hal baik. Ingatlah bahwa memasuki komunikasi dengan mereka, Anda berisiko merasakan seluruh kengerian kontradiksi mereka pada diri Anda sendiri. Untuk menyampaikan konflik mereka kepada Anda, mereka membutuhkan reaksi negatif Anda.
7
Kerjakan sendiri. Dengan menyingkirkan kelemahan dan kontradiksi pribadi Anda yang jelas, Anda akan menyingkirkan konflik dan mereka yang menginginkannya.