Mempelajari tingkat kemampuan komunikatif seseorang digunakan di banyak bidang: ketika pindah dari satu kelas ke kelas lain, saat melamar pekerjaan, atau hanya untuk pengembangan diri. Metode khusus diagnosa psikologis dan pedagogis membantu menentukan tingkat kemampuan bersosialisasi.
Instruksi manual
1
Teknik untuk mendiagnosis penilaian kontrol diri dalam komunikasi M. Snyder dimaksudkan untuk mempelajari tingkat kontrol komunikatif pribadi. Hasil dari metode ini dibagi menjadi tiga tingkatan: rendah, sedang dan tinggi. Tingkat kontrol yang tinggi sesuai dengan kemampuan bahasa yang sangat baik, kemampuan untuk melakukan percakapan bisnis dan percakapan yang bersahabat. Orang-orang semacam itu cenderung tidak masuk ke dalam argumen sekali lagi, tetapi pada saat yang sama mereka dapat mempertahankan sudut pandang mereka secara memadai, tidak menyerah pada emosi yang tidak perlu. Responden yang telah menerima level kontrol rata-rata memiliki keseimbangan antara emosi dan pengekangan. Subjek yang, menurut hasil penelitian, menerima tingkat kontrol yang rendah, dicirikan oleh aktivitas verbal yang berlebihan. Paling sering, keterusterangan orang-orang seperti itu adalah sifat kepribadian negatif.
2
Uji "Penilaian tingkat kemampuan bersosialisasi" V.F. Ryakhovsky terdiri dari 16 pertanyaan. Hasil metodologi akan membantu menentukan tingkat sosialisasi seseorang sesuai dengan poin yang diterima. Perlu dicatat bahwa tes ini mencakup pertanyaan yang bersifat tidak langsung. Jika subjek ingin memalsukan hasil, ia tidak mungkin berhasil menemukan jawaban yang tepat untuk pertanyaan itu. Hasil tes diklasifikasikan ke dalam tujuh kategori, yang masing-masing memberikan seseorang tingkat sosialisasi: mulai dari tidak berkomunikasi sampai sifatnya yang menyakitkan. Perlu dicatat bahwa hasil batu penjuru seperti itu lebih cenderung patologi daripada norma.
3
Salah satu metode yang paling umum untuk menilai tingkat kemampuan komunikatif adalah kuesioner RB Kettella. Teknik ini mencakup 16 skala, yang masing-masing dengan cara tertentu mencirikan karakteristik individu dari kepribadian. Kuisioner ini sering digunakan ketika bekerja dengan bimbingan karir. Identifikasi kualitas penting secara profesional diperlukan ketika memasuki institusi militer, lapangan olahraga, ketika bekerja dengan orang-orang. Kettell menghubungkan sifat-sifat yang berlawanan berikut ini dengan karakteristik kepribadian yang paling penting: kebaikan - alienasi, radikalisme - konservatisme, dominasi - ketundukan, kelembutan - keteguhan karakter, dll. Perlu dicatat bahwa Anda tidak perlu memilih jawaban yang benar atau salah. Tes terdiri dari 105 tugas yang perlu diselesaikan dengan bantuan pemikiran logis.