Kebetulan bahwa kita semua memiliki stereotip dan kesalahpahaman tertentu. Seseorang percaya pada mitos sosial yang berbeda dalam pandangan kecenderungan untuk karakter atau cakrawala sempit, sementara seseorang menganggap mitos sebagai informasi yang sangat nyata, karena belum ada yang berhasil menyanggahnya. Apa kesalahpahaman tentang karier di masyarakat kita?
Instruksi manual
1
Mitos pertama yang ditekankan oleh psikolog modern adalah bahwa untuk mencapai posisi besar, Anda harus mulai dari bawah. Sebagai aturan, orang percaya bahwa untuk menjadi bos Anda harus menempuh jalan yang jauh dari bawah. Tetapi di dunia modern di mana teknologi dan pengetahuan menguasai, tidaklah begitu penting untuk memulai dari bawah. Sebaliknya, ada universitas khusus yang mengajar para pemimpin. Ada juga program internal perusahaan, yang menurutnya, jika Anda memiliki potensi, mereka dapat mengirim Anda untuk belajar sebagai pemimpin. Sekarang hal utama adalah menunjukkan pengetahuan dan keterampilan Anda di tempat kerja, serta menunjukkan keinginan Anda untuk mencapai lebih banyak.
2
Mitos lain tentang manfaat pencarian kreatif. Banyak orang berpikir bahwa itu normal untuk beberapa tahun untuk terburu-buru antara organisasi yang berbeda, posisi yang berbeda dan menerima dua atau tiga formasi yang sama sekali tidak terkait. Tetapi sebenarnya, sebagian besar, itu hanya mitos. Tidak ada yang melarang Anda untuk memiliki kepribadian yang beragam dan kreatif, tetapi jangan lupa bahwa bakat Anda harus sepenuhnya memberi Anda. Melempar kehidupan akan konstan, termasuk bekerja. Tetapi sangat penting tidak hanya untuk mencoba semuanya secara berurutan, tetapi untuk menentukan sendiri arah perkembangan Anda. Jika Anda berada dalam krisis sekarang, ini tidak berarti bahwa Anda harus duduk santai, temukan untuk pertama kalinya apa yang dapat Anda lakukan dan cara mendapatkan uang, dan ketika Anda bekerja di waktu luang, cobalah yang baru.
3
Banyak yang sekarang berjuang untuk kebebasan dan kewirausahaan. Ada mitos bahwa bekerja "untuk paman" itu buruk dan tidak akan menghasilkan banyak uang atau pertumbuhan pribadi, dan itu juga membutuhkan waktu. Tetapi pengalaman dalam organisasi sangat berguna dan dapat bermanfaat bagi semua orang, bahkan mereka yang tidak akan mengabdikan seluruh hidupnya untuk ini. Pertama, Anda akan memahami cara kerja organisasi dari dalam. Kedua, buat kontak dan kontak yang bermanfaat. Ketiga, Anda dapat menghemat uang. Sejalan dengan pekerjaan, Anda dapat menyusun rencana bisnis Anda. Dalam tim yang baik, kolega akan selalu bertemu Anda dan membantu dengan saran.
4
Salah satu mitos yang konyol tetapi ada adalah menemukan takdir seseorang dari atas. Banyak orang percaya bahwa setiap orang memiliki satu tujuan tunggal dan itu diwujudkan dengan pasti melalui karier. Ini sebenarnya tidak demikian. Dalam hidup, beberapa orang menemukan tujuan mereka. Paling sering, kita telah diberikan berbagai kemampuan sehingga kita dapat mewujudkan tidak hanya satu tetapi banyak tujuan dan mereka tidak terbatas pada tempat kerja. Jika Anda seorang seniman berbakat, ini tidak berarti bahwa tujuan Anda adalah melukis untuk museum, Anda dapat diwujudkan dengan menjadi perancang pakaian atau mainan. Banyak filsuf terkenal adalah ahli matematika, dan novelis adalah pengacara.
5
Banyak yang percaya bahwa kesuksesan karier hanya menyertai ketangkasan dan keterampilan. Pernyataan ini juga salah. Kesuksesan bisa menjadi masalah kebetulan. Terkadang Anda benar-benar perlu berada di tempat yang tepat pada waktu yang tepat. Begitu juga hasil kerja yang luar biasa. Banyak orang jatuh, tetapi mereka bangkit dan melanjutkan. Karier yang ringan sebenarnya adalah hasil dari bakat dan ketekunan, serta kepercayaan diri.