Dengan kata lain, meninggalkan konflik tanpa penyelesaian, bukan merupakan strategi yang efektif dalam hubungan interpersonal. Setiap konflik memerlukan solusi, dan salah satu cara paling efektif untuk menyelesaikannya adalah kompromi.
Instruksi manual
1
Dalam pengertian yang paling umum, kompromi adalah cara untuk menyelesaikan situasi konflik melalui pemberian konsesi bersama. Dalam strategi penyelesaian konflik ini, tidak seperti yang lain, tidak ada pihak yang menang, tetapi tidak ada yang kalah. Seringkali, untuk menjaga hubungan dengan orang-orang, bentuk resolusi konflik inilah yang ternyata paling efektif.
2
Ketika sudut pandang para pihak benar-benar berbeda, tetapi hubungan dengan musuh dalam konflik sangat signifikan, kompromi adalah solusi terbaik. Juga, kompromi sebagai cara untuk menyelesaikan situasi konflik berlaku jika motif dan tujuan lawan pada dasarnya bertepatan dan prinsip-prinsip kehidupan dan nilai-nilai pribadi tertentu tidak terpengaruh. Dengan demikian, lebih baik untuk menyelesaikan konflik domestik dan bisnis kecil dengan bantuan konsesi bersama.
3
Keuntungan besar kompromi sebagai cara untuk menyelesaikan konflik adalah bahwa para pihak mematuhi perjanjian, karena mereka secara sukarela mencapai resolusi. Artinya, masalahnya memang telah dieliminasi, dan kedua belah pihak tetap sebagian puas. Meskipun demi lelucon mereka kadang-kadang mengatakan bahwa kompromi adalah situasi di mana masalah diselesaikan dan tujuannya tercapai, tetapi semua orang tidak puas, karena persyaratan dari kedua belah pihak tidak sepenuhnya puas.
4
Untuk mencapai solusi optimal untuk konflik, partisipasi dan kesempatan untuk mengorbankan sesuatu dari masing-masing pihak adalah penting. Menuntut konsesi apa pun tanpa menawarkannya bukan merupakan kompromi. Kita perlu menemukan solusi yang akan bermanfaat bagi kedua belah pihak. Pertama, Anda perlu mengevaluasi apa yang dapat Anda korbankan untuk bagian Anda, dan kemudian mencari tahu apa yang ingin Anda dapatkan dari peserta kedua dalam konflik. Dianjurkan untuk menempatkan diri Anda di tempat yang berlawanan untuk menghargai kejujuran dari keputusan seperti itu.
5
Dalam mencari kompromi, jangan menganggap peserta kedua dalam konflik sebagai musuh atau saingan. Ultimatum, tekanan, keinginan untuk menerima hanya keuntungan pribadi akan menyebabkan gangguan dalam hubungan, bahkan jika hubungan ini lebih penting bagi lawan Anda daripada untuk Anda. Harus diingat bahwa tujuan dari strategi ini adalah untuk mencapai manfaat bersama.
6
Misalnya, debat populer pasangan tentang bagaimana menghabiskan akhir pekan (seorang suami ingin pergi bersama teman-teman ke bar olahraga atau memancing, dan seorang istri ke teater atau restoran untuk makan malam romantis) dapat dengan mudah diselesaikan menggunakan strategi kompromi. Misalnya, pada hari-hari pertandingan penting atau tanggal memancing yang disepakati sebelumnya, sang istri tidak mencegah suaminya menghabiskan akhir pekannya bersama teman-teman, dan sang suami menghabiskan hari-hari pemutaran perdana teater atau tanggal keluarga tertentu di samping setengahnya yang lain. Di sisi lain, sang suami juga tidak menentang pertemuan istrinya dengan teman-temannya, tetapi mengharapkan bahwa setelah hari yang berat dia akan bertemu dengannya dengan makan malam panas dan mendukungnya di masa-masa sulit. Keputusan semacam itu dapat dibuat pada hampir semua masalah.
7
Perlu dicatat bahwa kompromi bukan hanya pertukaran konsesi apa pun. Tidak mungkin untuk mengevaluasi konsesi dari para pihak dalam konflik, karena kepentingan kepentingan dan nilai-nilai untuk masing-masing adalah subyektif. Juga tidak layak mengorbankan kepentingan Anda untuk mengambil keputusan bersama, tidak melihat sikap seperti itu dari sisi yang berlawanan. Kedua pihak harus tertarik pada kompromi, jika tidak maka makna solusi untuk konflik tersebut akan hilang.