Bagaimana memilih profesi berdasarkan temperamen

Bagaimana memilih profesi berdasarkan temperamen
Bagaimana memilih profesi berdasarkan temperamen

Video: 2 Kunci Sukses Dalam Pekerjaan - Ustadz Dr. Firanda Andirja, M.A. 2024, Juli

Video: 2 Kunci Sukses Dalam Pekerjaan - Ustadz Dr. Firanda Andirja, M.A. 2024, Juli
Anonim

Sangat penting bahwa profesi yang dipilih tidak hanya membawa penghasilan yang layak, tetapi juga kesenangan dan kesenangan. Ternyata untuk membuat pilihan yang tepat, cukup mengetahui tipe temperamen seseorang.

Profesi untuk mudah tersinggung. Kritik lahir sebagai pemimpin. Mereka mampu menjalin kontak dan memenangkan diri mereka sendiri. Orang-orang yang toleran sangat tahan terhadap stres, cepat bergabung dengan pekerjaan baru, tidak takut akan perubahan. Orang dengan tipe temperamen ini selalu memiliki banyak ide baru dan minat yang tak terpadamkan dalam pekerjaan. Tetapi orang-orang yang mudah tersinggung menjijikkan aktivitas monoton, mereka membutuhkan makanan emosional untuk mempertahankan kinerja.

Profesi untuk melankolis. Orang-orang yang melankolis suka mempelajari segala sesuatu dengan detail terkecil dan pengamatan dan ketelitian ini membantu mereka dalam profesi yang mereka pilih. Pekerjaan seorang melankolik harus mengandung komunikasi minimum, sehingga mereka merasa lebih nyaman. Melancholy sukses dalam profesi yang terkait dengan teknologi, serta arsitektur.

Profesi untuk optimis. Orang Sanguin tidak takut dengan pekerjaan fisik atau mental. Kinerja mereka tidak bergantung pada faktor-faktor eksternal, yang memungkinkan orang-orang optimis berhasil mewujudkan diri mereka dalam banyak profesi. Sanguine akan dapat mencapai kesuksesan tertentu di sektor jasa, dan dia juga bisa menjadi pemimpin yang baik.

Profesi untuk apatis. Orang-orang flegmatis adalah pemegang rekor kesehatan nyata. Mereka dapat melakukan pekerjaan yang monoton untuk waktu yang lama dan dengan kualitas tinggi. Keseimbangan si flegmatis membantunya dengan tenang menganalisis situasi dan membuat keputusan. Orang-orang flegmatis adalah administrator yang sangat baik, mereka tahu bagaimana menjaga proses kerja dalam keadaan stabil.