Sangat sering, komentar negatif membunuh kepercayaan diri. Tetapi kritik bisa bersifat konstruktif, yang darinya seseorang bisa membuat banyak kebaikan untuk dirinya sendiri, dan destruktif, yang dapat diabaikan dengan aman.
Kritik konstruktif selalu bertujuan menghindari kesalahan seperti itu di masa depan. Sekalipun sang kritikus sepenuhnya tidak setuju dengan Anda, ia ingin membantu Anda dengan menunjukkan kesalahan yang benar-benar ada dalam pekerjaan Anda yang dapat Anda kerjakan. Ketika mengutarakan pendapatnya, kritikus tidak harus bersikeras bahwa ini adalah satu-satunya kebenaran yang mungkin. Dia hanya menawarkan opsi untuk menyelesaikan masalah, dan tidak menyelesaikannya sendiri. Selain itu, masalahnya selalu ditunjukkan dengan jelas, dan semua ketentuannya beralasan. Selain itu, diinginkan bagi kritikus untuk menunjukkan aspek-aspek positif dari pekerjaan, seperti yang disyaratkan oleh aturan dasar kritik konstruktif.
Kritik yang merusak, sebagai suatu peraturan, adalah ofensif. Ini tidak ditujukan untuk memperbaiki situasi yang ada, melainkan hanya menimbulkan seluruh badai emosi negatif pada orang yang sedang dievaluasi. Sangat sering, tujuan kritik destruktif adalah memanipulasi lawan bicara. Untuk mengubah situasi dengan cara yang menguntungkan baginya, kritik menunjukkan saat-saat yang tidak nyaman baginya dalam pekerjaan lawan. Penting untuk selalu menganalisis motivasi pengkritik untuk memahami bagaimana konstruktif kata-katanya. Terkadang kritik ofensif menunjukkan perasaan iri atau keraguan diri. Untuk mempermalukan objek kecemburuan dan tampak sebagai orang yang lebih bijak menentangnya, kritik beralih ke kepribadian, melekat pada hal-hal sepele dan tidak mendukung pernyataannya dengan argumen yang mendukung.
Ingatlah bahwa menentukan jenis kritik memainkan peran yang sangat penting dalam membuat rencana aksi di masa depan. Terkadang kritik bisa menjadi penolong Anda yang baik untuk mencapai tujuan dengan cepat.