Mencapai usia tiga tahun, seseorang dipaksa untuk bergabung dengan satu atau tim lain. Berada secara terpisah dari masyarakat yang terorganisir sepanjang hidupku tidak akan berhasil. Dan jika dalam kelompok anak-anak semua masalah hubungan turun ke berbagi mainan dan perhatian teman sebaya, maka ketika mereka tumbuh dewasa, anggota masyarakat memiliki masalah yang sifatnya sangat berbeda. Ketika anak-anak mulai menghadiri tim anak-anak, orang tua paling khawatir. Para peserta dalam proses, berdasarkan usia mereka, berhubungan dengan situasi dengan minat, tanpa kekhawatiran khusus.
Mungkin pengalaman serius pertama dimulai di sekolah menengah, ketika kelas atau sekolah itu sendiri berubah, masuk perguruan tinggi, dan akhirnya bekerja. Bagaimana mencoba menghindari masalah di tim baru dan mencapai kesuksesan?
Pertama, sejak hari-hari pertama di tempat baru, jangan mencoba untuk mengekspresikan diri Anda segera. Sisihkan inisiatif untuk beberapa hari, mereka tidak akan menyelesaikan apa pun, dan Anda akan diberikan kesempatan untuk melihat lebih dekat orang-orang yang akan bekerja sama dengan Anda. Cobalah untuk berbicara lebih sedikit pada awalnya, dan dengarkan lebih banyak dan buat kesimpulan.
Kedua, ingat aturan utama kesuksesan dalam sebuah tim - jangan pernah berpartisipasi dalam gosip! Dalam situasi apa pun, tidak peduli seberapa provokatif situasinya, jangan berdiskusi dengan orang lain, merujuk pada hal-hal yang mendesak, untuk merasa tidak sehat, tetapi tidak sepatah kata pun tentang siapa pun. Ini adalah hukum, jika Anda ingin menumbuhkan tangga karier, dapatkan otoritas nyata, rasa hormat yang tulus dari rekan kerja, jangan diskusikan siapa pun.
Ketiga, bos selalu benar, dan meskipun ini adalah ungkapan usang dan kebenaran umum, banyak orang masih menginjak menyapu ini dengan keteraturan yang patut ditiru. Tidak ada gunanya berdebat dengan atasan karena dua alasan: bahkan jika Anda tidak langsung dipecat, Anda tidak akan dilihat sebagai kandidat ketika jabatan baru dikosongkan, karena orang yang berkonflik hanya mengganggu manajemen. Yang kedua, bos, mungkin menyadari dari waktu ke waktu Anda tidak bersalah, tetapi jika Anda kasar kepadanya atau dengan tegas mengungkapkan sudut pandang Anda, maka dia tidak akan mengenali ini, tetapi juga akan menyimpan dendam terhadap Anda.
Keempat, tidak ada hubungan pribadi dengan lawan jenis di tempat kerja, tampaknya bukan berita atau rahasia, tetapi karena beberapa alasan banyak orang mengabaikan aturan ini. Berdebat sehingga tidak membawa sesuatu yang baik bagi siapa pun, dan saya istimewa, saya akan dapat menggabungkan pekerjaan dan kehidupan pribadi dalam ruang satu tim.
Kelima, cobalah untuk tidak duduk terlalu lama di pesta kolektif, terutama di awal karir Anda. Menolak untuk berpartisipasi dalam acara tidak layak, tetapi Anda tidak perlu duduk "sampai akhir", pergi tepat waktu agar tidak berpartisipasi dalam percakapan kosong, yang biasanya menyentuh topik pribadi.
Secara umum, aturannya adalah yang paling sederhana, dan Anda telah mendengarnya lebih dari sekali, jadi belajarlah dari kesalahan orang lain, cobalah untuk menghindari kesalahan Anda sendiri, dan kemudian, jika tidak berhasil, maka hubungan baik yang stabil dengan kolega dan bos disediakan untuk Anda.
