Sosiometri adalah salah satu prosedur diagnostik yang paling banyak digunakan untuk mengukur hubungan interpersonal dalam suatu kelompok. Sosiometri, sebagaimana didefinisikan oleh penciptanya Moreno, adalah ilmu empiris yang mengevaluasi secara kuantitatif dan kualitatif hubungan antarpribadi dan pengalaman yang terkait dengan peran yang dimainkan orang dalam struktur sosial-emosional kelompok mereka. Inti dari metode sosiometrik adalah pemilihan oleh anggota kelompok anggota lain dari kelompok untuk kegiatan bersama dalam kondisi atau situasi tertentu.
Instruksi manual
1
Pilihan kriteria sosiometrik, yaitu sebuah pertanyaan yang diajukan kepada semua anggota kelompok studi untuk memperjelas hubungan di antara mereka.
Kriteria harus menjadi indikator, indikator dari hubungan ini. Misalnya: "Teman sekelas mana yang ingin kamu latih?" Kriteria tersebut harus berisi proposal untuk pilihan atau penolakan dan harus dirumuskan sehingga sikap emosional mereka muncul dalam reaksi anggota kelompok.
2
Pilihan prosedur untuk melakukan sosiometri.
Ada dua opsi di sini. Pada yang pertama, responden memilih sebanyak mungkin orang yang dianggap perlu.
Dalam kasus kedua, responden memilih sebanyak mungkin orang yang disepakati sebelumnya.
Untuk sekelompok 20 orang, misalnya, disarankan untuk membatasi jumlah pemilihan menjadi 4.
3
Menyusun kuesioner sosiometrik (kartu) untuk mengumpulkan informasi.
Ini harus berisi indikasi yang jelas tentang cara mengisi kartu (jika perlu), pembatasan pilihan dan pertanyaan sosiometrik. Terkadang tujuan penelitian dirangkum dalam sebuah kartu.
4
Memproses data yang diterima.
Pertama, jumlah pemilihan positif dan negatif, serta jumlah pemilihan bersama untuk setiap anggota kelompok, dihitung. Selanjutnya, tergantung pada tujuan penelitian, berbagai indeks pribadi dan kelompok yang mencirikan sistem hubungan dalam kelompok dihitung.
Misalnya, Anda dapat menghitung status sosiometrik positif C dari anggota grup tertentu:
C = jumlah pilihan positif yang diterima oleh anggota grup / N-1, di mana N = ukuran grup. Semakin dekat C dengan persatuan, semakin baik rasio anggota kelompok dengan perwakilan ini. Atau indeks grup adalah indeks timbal balik G.
G = jumlah ikatan positif timbal balik / N * (N-1), di mana N = ukuran grup. Semakin dekat G dengan persatuan, semakin tinggi kohesi kelompok. Dalam kelompok besar yang terdiri dari 25-35 orang, G = 0, 20-0, 25 harus dianggap memuaskan.