Seorang pemimpin yang berpengalaman tahu semua kekuatan dan kelemahan bawahannya. Dia dapat memanipulasi karyawan dengan memberikan tekanan pada mereka dan bermain pada kelemahan mereka. Anda dapat menolak manipulator berpengalaman, jika Anda belajar mengenali motif sebenarnya.
Instruksi manual
1
Bos memanggil Anda dan menjelaskan bahwa ada pekerjaan yang tidak bisa ditangani orang lain. Bahwa nasib perusahaan bergantung pada kemampuan dan tindakan luar biasa Anda, dan hanya Anda yang bisa menyelamatkan seluruh tim. Memuji bakat Anda, koki mengharapkan bahwa kesombongan Anda akan menang atas kewarasan, dan Anda akan bergegas untuk melakukan sejumlah besar pekerjaan secara gratis. Dia mungkin melampaui tanggung jawab pekerjaan Anda atau rencana yang telah ditentukan. Jangan menyerah pada sanjungan, senyum, dan dengan semua penampilan biarkan kami mengerti bahwa Anda tahu alasan sebenarnya untuk pernyataan seperti itu. Jika Anda tidak takut merusak hubungan Anda dengan bos Anda, tolak, merujuk pada fakta bahwa Anda sudah sarat dengan pekerjaan langsung Anda. Anda bisa setuju, tetapi pada saat yang sama menuntut bonus atau hari libur.
2
Anda berpikir bahwa Anda harus menerima pembayaran yang lebih tinggi untuk pekerjaan Anda. Tetapi pemimpin mengacu pada krisis dan menakuti ketidakstabilan di pasar. Karena itu, ia mencoba menginspirasi Anda dengan takut kehilangan pekerjaan dan berpegangan pada tempat Anda, meskipun gajinya rendah. Jangan jatuh untuk penjelasan yang tidak jelas seperti itu. Jelajahi pasar layanan dan benarkan permintaan Anda dengan contoh spesifik. Jika dia tidak setuju, Anda lebih baik mencari pekerjaan yang membayar lebih baik.
3
Ketua mengatakan bahwa Anda memiliki prospek yang cerah dan di masa depan Anda akan menjadi seorang pemimpin? Tetapi sekarang Anda terlalu muda dan belum berpengalaman, jadi Anda perlu bekerja keras dan lembur untuk mencapai tujuan Anda? Lihatlah pemimpin bisnis lain jika ada orang seusia Anda. Kemungkinan besar, bos menipu Anda dan mencoba memeras segala yang mungkin untuk kepentingannya. Mendorong Anda dengan cara ini, dia ingin mencapai efisiensi maksimum, tetapi Anda tidak mungkin mendapatkan pengembalian. Dalam hal ini, jelaskan kepadanya bahwa pemimpin muda itu menjanjikan, ia memiliki potensi besar dan pandangan baru tentang manajemen. Dan jika Anda benar-benar memiliki kemampuan manajerial yang baik, tidak ada gunanya menunda-nunda, Anda siap menerapkannya. Jika ini manipulasi, semua upaya lebih lanjut untuk memengaruhi Anda melalui prisma ambisi akan berhenti.
4
Bos mungkin mempertahankan rasa takut yang terus-menerus kehilangan pekerjaan Anda jika Anda secara berkala menempatkan lowongan di posisi Anda. Pencari kerja mengirimkan resume, bos menunjukkan kepada Anda dan mencoba untuk mendapatkan yang terbaik dari rasa takut. Jangan menyerah jika Anda tidak puas dengan bos, Anda akan diganti untuk karyawan yang lebih menjanjikan untuk waktu yang lama.