Jika majikan melihat iklan Anda dan mengundang Anda untuk wawancara, ini tidak berarti bahwa ia siap mempekerjakan Anda. Banyak tergantung pada bagaimana Anda akan berperilaku selama wawancara dan apa yang harus dikatakan. Cobalah untuk mencari tahu sebanyak mungkin informasi tentang perusahaan dan bidang kegiatannya.
Anda akan membutuhkannya
CV dalam rangkap dua, paspor, diploma dengan sisipan, diploma pendidikan berkelanjutan, sertifikat pelatihan lanjutan, surat rekomendasi dari tempat kerja sebelumnya (jika ada).
Instruksi manual
1
Sebelum wawancara, sekali lagi tinjau ijazah dan sertifikat Anda, baca kembali resume. Cobalah untuk mensimulasikan percakapan kasar dengan majikan Anda. Pikirkan tentang bagaimana menjelaskan perubahan pekerjaan yang sering atau istirahat panjang dalam pekerjaan. Pikirkan dulu pakaian Anda. Itu harus cocok dengan kode berpakaian perusahaan.
2
Dalam hal apapun jangan terlambat untuk wawancara, karena ini akan segera menetapkan majikan potensial terhadap Anda. Ketika kepala perusahaan datang kepada Anda, tetap ramah dan santai, tetapi tidak nakal. Lihatlah matanya dan berjabat tangan. Ingatlah untuk menjaga jarak penuh hormat dari majikan.
3
Biasanya, skenario wawancara dimulai dengan pertukaran salam. Selanjutnya, majikan akan menunggu cerita tentang pengembangan profesional Anda. Jika ini tidak diikuti, ia akan mulai mengajukan pertanyaan. Jangan tersesat dan mulai cerita tentang diri Anda, motivasi dan pengalaman kerja Anda beberapa menit setelah dimulainya wawancara.
4
Mungkin saja Anda sudah ditanyai tentang pekerjaan sebelumnya. Jadi dengarkan baik-baik pertanyaan dari calon majikan dan jawablah dengan jujur. Dalam hal apapun jangan katakan bahwa semuanya ditulis dalam resume. Durasi jawaban untuk satu pertanyaan tidak boleh melebihi 2-3 menit, tetapi Anda harus berbicara dengan penuh percaya diri. Hindari jawaban bersuku kata satu. Jangan melebih-lebihkan kemampuan Anda secara verbal. Jelaskan dengan jelas dan konstruktif mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini. Aspirasi Anda harus konsisten dengan tujuan organisasi. Pastikan untuk menyebutkan keinginan untuk pertumbuhan karir, karena ini selalu dianjurkan.
5
Saat menjawab pertanyaan tentang aspek karakter positif dan negatif, sebutkan perfeksionisme. Ini jelas akan memancing reaksi positif dari lawan, karena semua orang menyukai pekerja yang berusaha untuk melakukan yang terbaik.
6
Ajukan pertanyaan yang dirumuskan dengan baik di wawancara. Jangan langsung bertanya tentang kenyamanan jadwal atau membayar. Tanyakan tentang kegiatan perusahaan, mitranya, dan pelajari lebih lanjut tentang posisi yang Anda lamar. Majikan harus melihat minat. Di akhir wawancara, pastikan untuk berterima kasih atas waktu menarik yang dihabiskan oleh kepala departemen personalia atau orang yang berbicara dengan Anda.
Perhatikan
Bersiaplah untuk pertanyaan tentang kehidupan pribadi Anda. Jika Anda tidak ingin menjawabnya, hindari jawaban dengan benar.
Saran yang berguna
Saat menjawab pertanyaan, tersenyum dan bersikap santai. Senyum tidak mengganggu percakapan bisnis, dan Anda akan membuat kesan yang baik.