Dalam hidup, kami berkomunikasi dengan orang yang berbeda, ini menambah variasi. Tetapi ketika menyangkut tindakan bersama, proyek, memilih pasangan hidup, memilih kandidat untuk posisi yang bertanggung jawab, kita semua lebih suka berurusan dengan orang yang mandiri, dewasa, mampu membuat keputusan dan bertanggung jawab atas tindakan.
Sebagai aturan, tidak ada yang mau menghadapi infantilisme. Bagaimana menentukan kemandirian manusia?
Instruksi manual
1
Dalam hubungan pribadi, tanyakan apakah seseorang memiliki hewan peliharaan? Merawat "saudara yang lebih kecil" adalah perwujudan kemerdekaan. Tidak belajar bagaimana memenuhi kebutuhan mereka, untuk melengkapi kehidupan, seseorang tidak akan dapat membantu orang lain, bahkan binatang.
Untuk hewan peliharaan, terutama jika itu adalah anjing, dibutuhkan waktu yang cukup: berjalan, pelatihan, makanan, membersihkan. Seseorang belajar untuk merencanakan bukan hanya waktunya, tetapi juga kehidupan binatang.
2
Periksa untuk melihat apakah orang tersebut memiliki adik laki-laki, saudara perempuan atau anggota keluarga yang membutuhkan perawatan. Bagaimana dia berinteraksi dengan mereka? Ini juga merupakan manifestasi dari kepedulian dan kemandirian, tetapi levelnya adalah urutan yang lebih tinggi, karena kita berurusan dengan seseorang.
3
Cari tahu apakah seseorang tinggal sendiri atau bersama orang tua, saudara. Apakah dia pernah memiliki pengalaman manajemen diri? Jika demikian, berapa lama periode ini berlangsung? Maksudku, dia lulus ujian atau tidak.
Bagaimanapun, hidup terpisah dari orang tua, seseorang hanya mengandalkan kekuatannya sendiri, menetapkan tujuan dan mencapainya, memecahkan masalah. Pembenahan mandiri adalah kemandirian dari orang lain, dan akibatnya, kemandirian.
Juga penting apakah ia menyewa apartemen atau tinggal di apartemennya sendiri. Untuk sewa biasanya memerlukan lebih banyak usaha dan biaya, dan oleh karena itu, jumlah tugas dan tanggung jawab seseorang meningkat.
4
Prestasi manusia adalah tanda pasti kemerdekaan. Tujuan, inisiatif, implementasi ide yang sistematis ke dalam kehidupan - ini adalah kualitas dan kemampuan yang mengecualikan sifat kekanak-kanakan.
Tanyakan kepada orang itu prestasi apa dalam hidupnya yang dia banggakan. Dan dengarkan jawabannya. Pertanyaan ini sering ditanyakan kepada kandidat ketika melamar pekerjaan.
5
Posisi, tugas, dan fungsi di tempat kerja juga akan banyak berbicara tentang independensi orang tersebut. Ketekunan, organisasi, ketekunan, kemampuan untuk menarik orang yang tepat untuk menyelesaikan masalah dan mencapai tujuan, mengelola karyawan, membuat keputusan yang bertanggung jawab - kualitas dan kemampuan manajer dan manajer.
6
Dalam percakapan, orang yang mandiri lebih sering menggunakan kata "I" daripada "we", menghindari ekspresi dalam bentuk pasif.