Apakah mereka terus-menerus mengkritik, menyebarkan desas-desus, tidak ingin melihat Anda sebagai seorang profesional? Jika demikian, maka Anda dihadapkan dengan mobbing di tempat kerja
Mobbing adalah kejadian yang cukup umum di tempat kerja yang terdiri dari mengintimidasi karyawan, mempermalukannya, menyebarkan desas-desus, dan terus-menerus mengkritik.
Ada banyak alasan untuk melakukan gerombolan, mulai dari keinginan untuk membalas dendam, berakhir hanya dengan kebosanan dangkal dan intimidasi untuk bersenang-senang. Karena itu, jika ada banyak alasan untuk dikerumuni, maka hampir semua orang dapat menjadi korbannya. Biasanya karyawan baru yang baru saja datang ke tim yang sudah terbentuk atau orang-orang yang jelas berbeda dari sebagian besar tim menjadi korban. Mobbing terjadi pada bagian dari kolega - mobbing horisontal, dan penindasan pada bagian kepemimpinan, mobbing tersebut juga disebut bossing.
Dalam kasus penggembalaan laten, orang tersebut dicegah untuk bekerja, mereka jelas mengisyaratkan bahwa dia bukan siapa-siapa, gagal dan dia harus meninggalkan organisasi. Menjadi sangat tak tertahankan bagi korban untuk berada dalam kelompok yang bermusuhan, dan mayoritas menulis surat pengunduran diri. Vertikal mobbing (alias bossing) dimanifestasikan dalam kenyataan bahwa kepala hanya memberikan bangunan sederhana dan tanpa harapan untuk eksekusi, tidak memperhitungkan karyawan, tidak memahami inisiatifnya. Jenis pertengkaran yang paling mengerikan adalah terbuka, dengan itu penghinaan publik, tekanan, ejekan, kadang-kadang bahkan kerusakan harta benda digunakan.
Semua hal di atas memengaruhi kesehatan seorang pekerja yang telah menjadi korban penganiayaan di tempat kerja. Dari stres yang terus menerus dalam diri seseorang, baik jiwa maupun kesehatan fisiknya menderita.
Apa yang bisa membantu dalam memerangi mobbing:
1. kerja sama
2. jangan menanggapi duri
3. mencoba menemukan penyebab agresi terhadap Anda
4. tingkatkan emosi atau hobi positif lainnya
Untuk melawan gerombolan gerombolan, perlu dipahami terlebih dahulu semua alasan tekanan sehubungan dengan Anda, untuk mencegah kesalahan di tempat kerja, dimungkinkan untuk berbicara secara terbuka dengan penghasut. Namun, para psikolog menyarankan, dengan kesadaran bahwa mobbing tidak berhenti, tinggalkan saja tim ini, karena masalah psikologis dapat menyebabkan masalah kesehatan yang serius.