Suasana yang mengelilingi Anda di tempat kerja - hubungan dengan kolega, atasan - sangat penting. Betapa Anda menikmati kembali ke tempat kerja Anda setiap pagi, dan, karenanya, kinerja Anda, juga sangat tergantung pada ini. Jika Anda baru-baru ini muncul di tim baru, maka Anda harus menyesuaikannya sesegera mungkin, mendapatkan kepercayaan dan otoritas.
Instruksi manual
1
Tampil dalam tim yang telah lama dan harmonis bekerja, ramah dan bersahabat. Jika Anda belum diwakili secara resmi oleh layanan personalia atau manajemen, perkenalkan diri Anda. Secara singkat dan dengan cara bisnis, nyatakan nama keluarga, nama, dan patronimik Anda, posisi yang akan Anda tempati. Jangan tersinggung karena Anda tidak terlalu memperhatikan. Mungkin saja proses produksi berjalan lancar, dan kolega Anda tidak punya waktu.
2
Kepala unit akan memberi tahu Anda tentang tanggung jawab yang akan Anda lakukan. Pada awalnya, mereka akan memberi Anda beberapa hari untuk membiasakan diri. Cobalah untuk mengabdikan mereka tidak hanya pada kisah-kisah tentang kehidupan pribadi Anda kepada rekan-rekan yang ingin tahu. Pelajari dokumentasi yang berfungsi, pahami dan pahami esensi masalah yang akan Anda pecahkan.
3
Melihat tim dengan sangat jelas, Anda sendiri akan mengerti siapa pemimpin informal. Biasanya, ini adalah orang atau orang yang lebih melek. Periksa dengan mereka pertanyaan-pertanyaan yang Anda tidak mengerti. Tidak apa-apa jika Anda memilikinya. Sebaliknya, akan menyenangkan bagi karyawan Anda untuk berbagi dengan Anda pengetahuan profesional dan seluk-beluk proses teknologi yang merupakan keahlian mereka.
4
Baca aturan perilaku yang tidak diucapkan dalam tim ini. Anda tidak boleh mengkritik norma-norma yang tampaknya tidak logis bagi Anda, karena sekarang Anda harus mematuhinya dengan ketat. Jangan menjawab pertanyaan bersuku kata satu tentang Anda dan kehidupan pribadi Anda, tetapi Anda tidak harus mengabdikan kolega Anda untuk semua kehalusan dan perubahan-perubahannya.
5
Atur makan malam bersama dengan memesan pizza, jangan menolak tawaran untuk ikut serta dalam makan malam atau memberi selamat kepada salah satu karyawan. Jangan tersinggung dengan lelucon yang kadang-kadang diterima dalam kelompok-kelompok tua, mapan atau pemuda, anggap semuanya dengan humor.
6
Bahkan dengan semua orang, jangan lupa untuk mengucapkan terima kasih kepada kolega yang membantu Anda dengan pekerjaan baru Anda dan bergabung dengan tim. Mempelajari teknologi kerja secara menyeluruh, melihat dari dekat, menganalisis. Jika Anda sudah memiliki pengetahuan menyeluruh tentang masalah pekerjaan, Anda dapat menemukan ide-ide tentang bagaimana Anda dapat meningkatkan produktivitas atau memudahkan pekerjaan rekan kerja Anda. Ekspresikan proposal ini, tetapi tidak dari posisi kritik, tetapi sebagai sudut pandang Anda, benarkan sehingga logikanya jelas. Lihat saran dari kolega yang telah membantu Anda memahami proses produksi dengan baik.